双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由我公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等,并承担所有的人事...
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人力资源管理的部分职能对外承包给机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,企业将战略性的部分人力资源事务性职能用于外包。从而聚焦核心业务,提升...
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RPO招聘流程外包企业为什么会选择RPO?选择RPO会使人力资源部门集中力量关注核心业务,在整个招聘过程中提高招聘效率,且降低运营风险,减少开资 引进更好的招聘方法和技能,包括提高招聘技能、利用先进...
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人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。风险性操作...
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